『ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式』

オールドタイプとニュータイプの思考。
「正解を探す」→「問題を探す」
「予測する」→「構想する」
「KPIで管理する」→「意味を与える」
「生産性を上げる」→「遊びを盛り込む」
「ルールに従う」→「自らの道徳観に従う」
「一つの組織に留まる」→「組織間を越境する」
「綿密に計画し実行する」→「とりあえず試す」
「奪い、独占する」→「与え、共有する」
「経験に頼る」→「学習能力に頼る」

ニュータイプへのシフトを駆動する変化の構造＝
＝6つのメガトレンド
[1] 飽和するモノと枯渇する意味
[2] 問題の希少化と正解のコモディティ化
[3] クソ仕事の蔓延
[4] 社会のVUCA化
[5] スケールメリットの消失
[6] 寿命の伸長と事業の短命化

私の周囲はオールドタイプばかり。
生き残りたければ、
今こそパラダイムチェンジ。

今年一番面白かったビジネス本かも。
ニュータイプ･･･
アムロ・レイかシャア・アズナブルか (^_-)

ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式

• 作者: 山口 周
• 出版社/メーカー: ダイヤモンド社
• 発売日: 2019/07/04
• メディア: 単行本（ソフトカバー）